« Le contrat de génération sera un outil pour favoriser simultanément, sans les opposer, emploi des jeunes [de 16 à 25 ans] et emploi des seniors [de plus de 57 ans] dans les entreprises, tant quantitativement (embauches de jeunes, accroissement du taux d’emploi des seniors) que qualitativement (favoriser l’insertion en CDI, transférer les compétences,…) », selon le …
L’emploi et le chômage des seniors : Le rapport DARES du 30 septembre 2011
“En 2010, 42,5 % des personnes âgées de 55 à 64 ans sont présentes sur le marché du travail : 39,7 % sont en emploi et 2,8 % sont au chômage, soit un taux de chômage de 6,7 %. Le taux d’activité des 55-64 ans est de 45,2 % pour les hommes et de 40,0 …
Les seniors et la rupture conventionnelle
Extrait : « L’étau se resserre sur les ruptures conventionnelles, ces «séparations à l’amiable» entre employeur et salarié qui connaissent un grand succès (455.000 ont été homologuées depuis août 2008) et représentent désormais 11% des motifs de rupture de CDI. Christian Charpy, le patron de Pôle emploi, a dévoilé mercredi -lors d’une rencontre avec l’Association des journalistes de …
L'efficacité relative des dispositifs censés lutter contre les préretraites
Extrait : « Les projets de décrets sur les critères de pénibilité permettant à certains salariés de partir à la retraite à 60 ans au lieu de 62 ans sont en cours de finalisation. Mais ce dernier volet de la réforme des retraites de 2010 ne risque-t-il pas de se transformer en un moyen, pour les …
Conseils pour aider les seniors à retrouver un travail
François Humbert, « Seniors : les pistes à explorer pour rebondir », www.emploi.france5.fr Extrait : « Comment envisager sa seconde partie de carrière quand on est un senior ? Conseils de François Humbert, fondateur du cabinet de recrutement Cadres Seniors Consulting et auteur de l’ouvrage Le Retour des quinquas – Retrouver du travail après 50 ans (édition Maxima). » Lien …